“Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.”
- Antoine De Sant-Exupery -
Ein schöner Spruch …. Sehnsucht alleine reicht jedoch nicht aus.
Wechselt man das Wort Sehnsucht mit Sinn …. Dann macht es mehr SINN!
Führung lebt in dem Dreiklang der Führung von dem „Konstrukt“ Organisation (z.B. eines Unternehmens), der Führung von Menschen und letztlich der Führung von sich Selbst. In diesem Lehrgang soll vor allem der Aspekt der Führung von Menschen und Teams behandelt werden.
Lehrgangsziel
Der Lehrgang
auf einem Blick
Abschluss
Zertifikat Führung & Leadership
Dauer
3 Tage
Gebühr*
1.000,- €
Zulassung Prüfung
Teilnahme an allen Präsenztagen
Prüfung
Studienarbeit und
mündliche Prüfung
Seminarzeiten
1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr
2. und 3. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr
Veranstaltungsorte
Bad Tölz / Holzkirchen
Sie lernen die Grundlagen von Führungstheorien, Führungsmodellen und -konzepten kennen, sowie ein Basiswissen zur Gestaltung von Führungsbeziehungen bis hin zur Beeinflussung der Unternehmenskultur. Ziel ist es, die theoretischen Erkenntnisse hin zu einer praxisrelevanten Umsetzung im eigenen Kontext zu transformieren.
* die Preise sind Umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG
Lehrganginhalte
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Zusammenhang Unternehmensführung & Führung
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Grundlagen Führung, Management & Leadership
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Führungserfolg
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Führungstheorien (Verhaltens-, Situations-, Eigenschafts- Interaktionstheorien, Machttheorie der Führung
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Ausrichtung von Führungsbeziehungen (motivierende, lernförderliche & entscheidungsförderliche Führungsbeziehungen)
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Gestaltung von Führungsbeziehungen (Macht und Mikropolitik, Gestaltung durch Führungsstile und Führungsinstrumente
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Führungsmodelle und Führungskonzepte (Sankt Gallener Managementmodell, Total Quality Management, EFQM Modell, Leipziger Führungsmodell, Moderne Führungskonzepte, Transformationale Führung Neuroleadership, Evolutionäre Führung, Positiv Leadership, Lernende Organisation, Selbstführung, Followership, Leadership 4.0, Change Management)
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Führungsethik
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Unternehmenskultur
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Interessenten die eine Basisqualifikation mit fundierten Kenntnissen zum Thema Führung von Mitarbeitern benötigen.