FÜHRUNG & LEADERSHIP SEMINAR

Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.

“Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.”

ANTOINE DE SAINT-EXUPÈRY

Ein schöner Spruch …. Sehnsucht alleine reicht jedoch nicht aus.

Wechselt man das Wort Sehnsucht mit Sinn …. Dann macht es mehr SINN!

Führung lebt in dem Dreiklang der Führung von dem „Konstrukt“ Organisation (z.B. eines Unternehmens), der Führung von Menschen und letztlich der Führung von sich Selbst. In diesem Lehrgang soll vor allem der Aspekt der Führung von Menschen und Teams behandelt werden.

Lehrgangsziel

Der Lehrgang
auf einem Blick

Abschluss

Zertifikat Führung & Leadership

Dauer

3 Tage

Gebühr*

1.000,- €

Zulassung Prüfung

Teilnahme an allen Präsenztagen

Prüfung

Studienarbeit und

mündliche Prüfung

Seminarzeiten

1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr
2. und 3. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr

Veranstaltungsorte

Bad Tölz / Holzkirchen

 

Sie lernen die Grundlagen von Führungstheorien, Führungsmodellen und -konzepten kennen, sowie ein Basiswissen zur Gestaltung von Führungsbeziehungen bis hin zur Beeinflussung der Unternehmenskultur. Ziel ist es, die theoretischen Erkenntnisse hin zu einer praxisrelevanten Umsetzung im eigenen Kontext zu transformieren.

* die Preise sind Umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG

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Alle Termine in der Übersicht

Lehrganginhalte

  • Zusammenhang Unternehmensführung & Führung

  • Grundlagen Führung, Management & Leadership

  • Führungserfolg

  • Führungstheorien (Verhaltens-, Situations-, Eigenschafts- Interaktionstheorien, Machttheorie der Führung

  • Ausrichtung von Führungsbeziehungen (motivierende, lernförderliche & entscheidungsförderliche Führungsbeziehungen)

  • Gestaltung von Führungsbeziehungen (Macht und Mikropolitik, Gestaltung durch Führungsstile und Führungsinstrumente

  • Führungsmodelle und Führungskonzepte (Sankt Gallener Managementmodell, Total Quality Management, EFQM Modell, Leipziger Führungsmodell, Moderne Führungskonzepte, Transformationale Führung Neuroleadership, Evolutionäre Führung, Positiv Leadership, Lernende Organisation, Selbstführung, Followership, Leadership 4.0, Change Management)

  • Führungsethik

  • Unternehmenskultur

 

FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING

Manche Führungskräfte sind wie Falter.
Die einen sind Zusammen-Falter.
Die guten sind Ent-Falter. (Carsten Bach)

NOCH FRAGEN?

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Interessenten die eine Basisqualifikation mit fundierten Kenntnissen zum Thema Führung von Mitarbeitern benötigen.

 
AKADEMIE DR. REHMER

Rosa-Pfeil-Straße 90
83646 Bad Tölz

info@akademie-dr-rehmer.de

Die Fachbereiche

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